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Évaluations comparatives

« Le monde dans lequel nous vivons est bien différent de celui dans lequel nous pensons vivre ». Le caractère évolutif du marché du recrutement actuel fait qu'il est plus que jamais important d'utiliser des techniques d'analyse comparative pour vos décisions de recrutement.

Fircroft sait qu'il est essentiel de connaître les tendances des salaires et les conditions du marché actuel pour planifier votre recrutement afin d'attirer et de conserver les meilleurs talents. Avec près d'un demi-siècle d'expérience, Fircroft excelle dans les enquêtes sur les taux de rémunération.

Avantages des évaluations comparatives pour votre entreprise

Procéder à des études comparatives vous évite de surpayer ou de sous-payer les contractuels. Vous optimisez ainsi vos ressources, améliorez vos taux de rétention de contractuels et offrez une rémunération raisonnable et équitable alignée sur la réalité du marché. Vous appuyer sur ces données de référence vous permet avant tout de prendre des décisions éclairées quant à la rémunération et aux avantages que vous proposez aux contractuels.

L'approche de Fircroft en matière d'analyse

Avec la grande expérience de Fircroft dans le secteur, nous disposons des connaissances et des moyens nécessaires pour fournir une analyse approfondie des taux de rémunération et du marché. L'outil le plus important dont nous disposons est notre base de données interne sur les processus de recrutement, alimentée en temps réel. Fircroft s'appuie également sur ses équipes de gestion locales, qui sont les mieux placées pour fournir une analyse de la situation, des facteurs économiques et des taux de rémunération de leur marché.

Fircroft : l'entreprise de choix pour l'analyse des données salariales

Fircroft a des contrats avec toutes les « supermajors » du secteur pétrolier, pour lesquelles nous effectuons régulièrement des études comparatives des salaires du secteur. Ces services d'évaluation étant personnalisés, ces exercices sont très variables d'un client à l'autre.

Pour l'une de ces « supermajors », avec lequel nous entretenons des relations de longue date, nous procédons à une évaluation de ce type deux fois par an. Le rapport obtenu comporte les taux de rémunération associés à l'intégralité de leurs activités internationales, pays par pays. Notre expérience, notre connaissance du marché et l'expertise locale de nos bureaux régionaux nous permet de fournir une analyse détaillée et exhaustive sur les taux d'indemnisation. Les données de chaque pays sont ainsi ventilées par poste et par catégorie de salaires, selon que le taux attendu soit faible ou élevé, en tenant compte des devises, des taux de change, ou encore des charges et des aides qui s'appliquent dans chaque pays.

Prenez la mesure de votre recrutement. Parlez à Fircroft.

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